TT38 Talent Testen

I forbindelse med vores lederuddannelse tilbyder vi dig mulighed for at tage en TT38 Talentprofil.

Ledelse kræver selvindsigt og forståelse for ens egne evner

Med TT38 Talentprofilen kan du lede dig selv eller din virksomhed til succes ved at identificere og forstå dine unikke talenter og motivationsfaktorer.

TT38 Talentprofilen er en talenttesten som hjælper dig med dit personlige lederskab og som vil give dig selvindsigt i din ledelsesstil. 

De 34 Talenter - Nøglen til effektiv ledelse

Grafen nedenfor udgør testens kerne og er et afgørende element i testen. Den præsenterer en oversigt over de 34 talenter, der er rangordnet efter deres styrke i forhold til hinanden. Disse talenter afspejler dine evner, mønstre og reaktionsmåder.
At arbejde med dine toptalenter skaber en effektivitet, der resulterer i øget output og forbedret kvalitet, i modsætning til at fokusere på midtertalenter. Det er ikke kun effektivt, men også energigivende og sjovt, da du præsterer på et højt niveau med få fejl. Dette bidrager betydeligt til at øge engagement og trivsel, to afgørende faktorer for høj produktivitet ifølge videnskaben.
Arbejder du derimod primært med dine bundtalenter, kan det hurtigt føre til energitab, og der er en øget risiko for fejl i arbejdet.

Derfor er det afgørende at forstå og arbejde med dine toptalenter for at maksimere din professionelle effektivitet og trivsel.

Er du generelt nysgerrig på dine 34 talenter?

Du kan tage TT38 Talentprofil her hos U/NORD Kursuscenter, som giver dig et detaljeret svar på dine styrker og svarheder. Lad TT38 Talentprofilen guide dig mod en effektiv og produktiv ledelsesstil.

Hvordan laver man en TT38 Talentprofil?

Følg disse fem steps, når du skal tage en TT38 Talentprofil

1. Bestil TT38 Talentprofil her hos U/NORD Kursuscenter.
2. Placér dig i rolige omgivelser.
   Sæt dig i rolige omgivelser, når du skal tage testen, så du ikke bliver forstyrret undervejs.
3. Tag testen. Du modtager TT38-testen elektronisk på mail, og det tager kun ½-1 time at besvare spørgsmålene.
   Når du skal tage selve TT38 Talentprofil, vil du blive stillet overfor en række spørgsmål. Testen består af 440 spørgsmål. Spørgsmålene optræder parvist. Det betyder, at du ikke blot skal tage stilling til, i hvor høj grad du er enig eller uenig i et udsagn, men også hvilket af to udsagn du relaterer mest til. Således danner testen et billede af det relative styrkeforhold mellem dine talenter. Hvert element, som TT38 tester, ender du med at tage stilling til mindst 12 gange på forskellig vis. På den måde giver testen dig et stabilt overblik over dine talenter, så du roligt kan regne med validiteten af resultaterne.
4. Overtænk ikke svar.
   Tænk ikke for meget over, hvad du skal svare.
5. Få en gennemgang af dit TT38 Talentprofil resultat.
   Du får en rapport på cirka 20 sider og indeholder en oversigt over dine talenter, men også vurderinger af, hvordan disse talenter har indflydelse på din adfærd. Den indeholder videre ni grafer, som hver fortæller noget om, hvordan du bedst sættes i scene i en professionel kontekst. Rapporten vil hjælpe dig med at opnå en forståelse for egne talenter, og hvordan du kan bruge dem til at udvikle dig og forbedre produktivitet, trivsel og accept af dine stærke og svage sider.
   Afsæt 1½ time til en tilbagemelding fra en af vores dygtige undervisere.